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 招聘待遇

 

人才类型

待遇

一类

两院院士,国家有突出贡献的中青年专家,“国家新世纪百千万人才工程”人选,“长江学者计划”特聘教授,专业技术一级、二
级岗位的专家。有海外学习、工作经历2年以上的博士或教授。国务院政府特殊津贴获得者,省级有突出贡献的中青年专家,省级新世纪高层次人才工程第一、第二层次人才人选,省级教学名师,“楚天学者计划”特聘教授,省级教学团队和科技创新团队带头人。

待遇面议

二类

博士(学历、学位双证)
教授

   1、安家费6~8万元( 国家特色专业、省级重点学科8万元,一般学科6万元);
2、提供100平方米住房一套(服务期满且考核合格,拥有产权);
3、科研启动费:理工类6~8万元,文管类3--5万元。特别优秀的人才,科研启动费面议。

 引进的博士、教授符合下列条件之一的配偶随调:

1.省部级以上专家,即上表中第一类专家;

2.具有博士学位的教授;

3.核工程与技术等急需学科的学科带头人、教授及特别优秀的博士;其他学科科研成果特别突出的博士、教授(要求近三年内获国家级三等及以上奖励、省部级二等及以上奖励;或近三年内主持过国家级重大科研项目);

4.配偶具有大学普通本科以上学历学位 ;

5.配偶具有普通本科以下学历可在校安排工作,实行人事代理。

 

          
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